Inadéquation des compétences : Comprendre le paradoxe du marché du travail tunisien.

Près d'un diplômé tunisien sur cinq occupe un poste qui ne correspond pas à son niveau d'études. Trop qualifié pour son emploi, sous-utilisé, parfois résigné, ce phénomène que les économistes appellent la surqualification est bien plus qu'une statistique. C'est une réalité vécue par des milliers de jeunes qui ont investi des années dans leurs études, pour se retrouver à des postes qui n'en demandaient pas autant.Après des années de sacrifices, d'examens et de nuits blanches, un diplôme en poche devrait ouvrir des portes. En Tunisie, il les ouvre, mais pas toujours les bonnes. Des analyses menées à partir de l'Enquête nationale sur la population et l'emploi de 2013 révèlent qu'environ 19,8% des diplômés de l'enseignement supérieur occupent des postes qui n'exigent pas leur niveau de qualification. Un chiffre qui cache une réalité encore plus sévère selon les secteurs, les filières et les régions.Ce phénomène (la surqualification) n'est pas une fatalité.…

Wajdi Kthiri
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