Inadéquation des compétences : Comprendre le paradoxe du marché du travail tunisien.
Près d'un diplômé tunisien sur cinq occupe un poste qui ne correspond pas à son niveau d'études. Trop qualifié pour son emploi, sous-utilisé, parfois résigné, ce phénomène que les économistes appellent la surqualification est bien plus qu'une statistique. C'est une réalité vécue par des milliers de jeunes qui ont investi des années dans leurs études, pour se retrouver à des postes qui n'en demandaient pas autant.Après des années de sacrifices, d'examens et de nuits blanches, un diplôme en poche devrait ouvrir des portes. En Tunisie, il les ouvre, mais pas toujours les bonnes. Des analyses menées à partir de l'Enquête nationale sur la population et l'emploi de 2013 révèlent qu'environ 19,8% des diplômés de l'enseignement supérieur occupent des postes qui n'exigent pas leur niveau de qualification. Un chiffre qui cache une réalité encore plus sévère selon les secteurs, les filières et les régions.Ce phénomène (la surqualification) n'est pas une fatalité.…
L’éducation inclusive en Tunisie : Aucun enfant ne devrait être laissé pour compte
En Tunisie, l’éducation est et sera toujours le fer de lance d’un développement économique soutenable. Son rôle d’ascenseur social est soutenu par un cadre règlementaire…
Tourisme médical 2.0 : les réseaux sociaux au cœur de la stratégie en Tunisie
De plus en plus de patients étrangers choisissent leur clinique via Instagram ou Facebook, un phénomène qui transforme le tourisme…
L’expérience humaine, véritable luxe de l’hôtellerie tunisienne
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Santé en Tunisie : Entre hausse des dépenses et inégalités d’accès
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Pas de farine, pas de sucre, pas d’émeutes : Le mystère économique tunisien
Un matin comme les autres dans un quartier populaire de Tunis. Un client entre chez Mounir, son épicier habituel. Pas…
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