• Mohamed Ilyes Gritli, Teheni El Ghak et Fatma Marrakchi Charfi

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En Tunisie, 28,7 % des entreprises participent aux chaînes de valeur mondiales (CVMs) — un taux supérieur à la moyenne régionale. Mais qui sont les entreprises qui franchissent ce cap ? Une nouvelle étude éclaire des déterminants souvent ignorés : la présence de femmes aux postes de direction et la capacité à innover.

D'après l'étude de Mohamed Ilyes Gritli, Teheni El Ghak et Fatma Marrakchi Charfi — International Journal of Financial Studies, 2026 — basée sur l'enquête Entreprises de la Banque Mondiale (2025), 645 entreprises tunisiennes.
28,7 % des entreprises tunisiennes intégrées dans les CVMs
10 % seulement des entreprises dirigées par une femme
12,2 % des entreprises ont innové en matière de processus

En 2025, la Tunisie a reculé au 123e rang mondial sur 148 pays dans le rapport sur l'écart entre les genres (Global Gender Gap Report), avec un score de 0,654 contre 0,668 en 2024. Sur le pilier "Participation économique et opportunités", le pays se classe 135e, révélant des barrières persistantes à l'avancement professionnel des femmes.